有關工友業務外包勞務採購案承攬廠商投保駐校人員健保、勞保、勞退投保級距符合契約書規定，但因駐校人員因特殊身分別規定（不適用就業保險-已領取勞保及其他社會保險養老給付-勞保老年職保），勞保局僅同意職災保險(機關實際勞保費用較低)。因招標文件、契約書、詳細價目表無規定健保、勞保、勞退實支實付規定且本案為總包價法給付，故驗收付款時有關勞保-機關費用部分，可否實支實付？
1.依行政院公共工程委員會93年4月12日工程企字第09300132120號函檢附會議紀錄結論一略以：「以總包價法計算者，應以其工作範圍及內容明確，服務費用之總價可以正確估計時，方可採用，如得標廠商完成履約事項後，機關應即照事先約定之契約價金全數給付廠商，故機關不應於契約中要求繳回經費節餘款，以符公平原則。」及結論三略以：「採總包價法計費者，除部分項目因工作範圍及內容，有另視實際履約情形計算服務費用，且已於招標文件或契約中預為載明者外，不應要求廠商繳回節餘款。」
2.得標廠商如依契約約定完成履約事項，除契約另有約定應按實際金額核實給付外，則應按契約總價及約定之付款方式辦理，此即總包價法之計價方式。
本府之答復內容僅依所提疑義提供參考意見，不應當做陳判依據，採購機關仍須依權責進行通盤考量；若有需作為採購決策判斷之依據者，應先洽詢直屬上一級機關，若一級機關仍有疑義者，再函報本府請求釋示。